1. Einleitung: Gestützt auf Artikel 13 der schweizerischen Bundesverfassung und die datenschutzrechtlichen Bestimmungen des Bundes (Datenschutzgesetz, nDSG), hat jede Person Anspruch auf Schutz ihrer Privatsphäre sowie auf Schutz vor Missbrauch ihrer persönlichen Daten. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten sehr ernst. Persönliche Daten werden streng vertraulich behandelt und weder an Dritte verkauft noch ohne Rechtsgrundlage weitergegeben.

2. Verantwortliche Stelle: Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist: Rebrid Gürel Grabenstrasse 34b 2557 Studen Kontakt: 032 560 29 19 / info@rebrid.ch

3. Erhebung und Verarbeitung von Personendaten: Wir verarbeiten primär die Personendaten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Registrierung als Unternehmen, bei der Kontaktaufnahme oder beim Erwerb von Inserate-Paketen übermitteln (z. B. Name, E-Mail-Adresse, Rechnungsdaten).

   • Bei Kontaktaufnahme (Kontaktformular & E-Mail): Wenn Sie uns über unser Kontaktformular oder per E-Mail kontaktieren, erheben und verarbeiten wir die von Ihnen eingegebenen Daten (z. B. Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer und Ihre Nachricht), um Ihre Anfrage zu bearbeiten und zu beantworten.

   • Hinweis zur Arbeitsvermittlung: Als zugelassener privater Arbeitsvermittler verarbeiten wir Daten zudem zur Erfüllung unserer gesetzlichen Pflichten gemäss Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG).

   • Wichtiger Hinweis zu Bewerbungsunterlagen & Job-Alerts: Rebrid.ch ist eine Informations- und Vermittlungsplattform. Wir speichern keine Bewerbungsunterlagen (wie Lebensläufe oder Zeugnisse) von Jobsuchenden. Der Bewerbungsprozess findet direkt beim Arbeitgeber oder auf dessen externer Plattform statt. Wenn Jobsuchende jedoch unseren optionalen Job-Alert aktivieren, erheben und speichern wir deren E-Mail-Adresse sowie die gewählten Suchpräferenzen, um die passenden Stellenangebote per E-Mail zuzustellen. Diese Daten können jederzeit über den Abmeldelink im Job-Alert wieder gelöscht werden.

4. Zweck der Datenverarbeitung: Ihre Daten werden gemäss Art. 31 Abs. 2 lit. a nDSG (Vertragsabwicklung) für folgende Zwecke genutzt:

   • Private Arbeitsvermittlung: Bereitstellung und Vermittlung von remote und hybriden Stelleninseraten gemäss den Richtlinien des AVG.

   • Qualitätssicherung & Transparenz: Zur Verifizierung und Sicherstellung, dass jedes Inserat konkrete und transparente Angaben zum tatsächlichen Homeoffice-Anteil bzw. der Anzahl der gewährten Homeoffice-Tage enthält.

   • Betrieb der Informationsplattform: Um Jobsuchenden den kostenlosen Zugriff auf diese spezifisch geprüften remote und hybriden Stellenangebote zu gewährleisten.

   • Abwicklung von Zahlungen: Zur Fakturierung der Inserate-Pakete für Unternehmen in Schweizer Franken (CHF).

   • Kommunikation: Zum Versand von Newslettern oder Job-Alerts über neue remote/hybride Stellen (sofern abonniert) sowie zur Beantwortung von Kontaktanfragen.

5. Hosting und Logfiles: In Zusammenarbeit mit unseren Hosting-Providern schützen wir die Datenbanken vor fremden Zugriffen oder Missbrauch. Beim Zugriff auf unsere Website werden Logfiles gespeichert (IP-Adresse, Datum, Uhrzeit, Browser-Anfrage). Diese Daten dienen der statistischen, anonymen Auswertung zur Verbesserung unseres Angebots (Art. 31 Abs. 1 nDSG). Wir bevorzugen Hosting-Provider mit Standort in der Schweiz.

6. Zahlungsabwicklung (for Inserenten): Für die Abwicklung der kostenpflichtigen Inserate-Pakete arbeiten wir mit externen Zahlungsdienstleistern zusammen. Wir speichern keine Kreditkartendaten auf unseren eigenen Servern. Die Datenübermittlung erfolgt verschlüsselt direkt an den jeweiligen Zahlungsanbieter. Für Jobsuchende fallen keine Gebühren an, weshalb von dieser Nutzergruppe keine Zahlungsdaten erhoben werden.

7. Social Media Verknüpfungen: Auf Rebrid.ch finden Sie Verweise (Links) zu unseren Profilen auf Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn. Es handelt sich hierbei um einfache Verlinkungen, nicht um eingebettete Social-Media-Plugins. Erst wenn Sie den jeweiligen Link anklicken, werden Sie auf die Plattform des Anbieters weitergeleitet. Dort gelten die Datenschutzbestimmungen der jeweiligen Betreiber.

8. Cookies: Wir verwenden Cookies, um die Funktionalität der Website (insbesondere den Login-Bereich für Unternehmen und die Suchpräferenzen) sicherzustellen. Weitere Details finden Sie in unserer separaten Cookie-Richtlinie.

9. Aufbewahrung von Daten: Wir speichern Ihre Daten nur so lange, wie es für die Erfüllung unserer vertraglichen oder gesetzlichen Pflichten notwendig ist. Wir führen kein automatisches Abo-Modell. Daten werden gelöscht oder anonymisiert, sobald sie für den ursprünglichen Zweck oder aufgrund steuerrechtlicher Aufbewahrungspflichten nicht mehr benötigt werden.

10. Ihre Rechte: Sie haben im Rahmen des nDSG jederzeit das Recht auf:

    • Auskunft über Ihre bei uns gespeicherten Daten (Art. 25 nDSG).

    • Berichtigung unrichtiger Daten oder Löschung Ihrer Daten (Art. 32 nDSG).

    • Widerspruch gegen die Datenverarbeitung.

11. Änderungen: Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit anzupassen. Die jeweils aktuelle Version finden Sie auf unserer Website.

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